NUM-1Y12M26D 職場羅生門 – 主動表現

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人的個性千百種,有人主動有人被動
在職場上,常會遇到問題
即便主管心裡很清楚問題的答案
也總是喜歡詢問部屬的意見
但往往都是一片鴉雀無聲
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主動表現是職場上最困難的事
因為職場並不是學習的地方
企業要的是解決問題的員工
如果能主動幫忙解決相關的問題
那麼就會變成主管倚重的人才
主動往往是需要勇氣,但跨過後
就是自己與他人與眾不同之處
在職場上也很常有這種案例

如果見到上級主管拿著掃具在打掃
比較低位階的職員,就應主動前往幫忙

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