NUM-2Y1M16D 職場羅生門 – 軍事化管理

軍事化管理

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合理的要求是訓練
不合理的要求是磨練
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當過兵的對這句話應當不陌生
也能勾起很多過往當兵的回憶
或者是從一些軍教片裡頭看到片段
職場文化每間公司都不同
當然也有些公司是這樣的軍事化管理
常常會聽到長官一句話
『我以前就是這樣被帶領的』
不過在現今的社會,基層也開始有聲音
但是對軍事化管理的公司文化
是不太容易有所變革的
只能等到年輕的一輩變成資深主管
或是等到上層換領導人做

合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練
或許在現今年輕的一輩來說多麼不可思議
不過到頭來收穫最多的還是「自己」

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